大连连邦温泉科技开发有限公司

人气汤泉浴区一站式打造
— 汤泉设备·水处理设备·温泉工程设计与施工 —
全国统一服务热线
400-888-4501

如何制定完善的浴场管理制度?

作者:admin 发布日期:2021-04-05 关注次数:

一套完整有效的企业制度对企业未来的发展十分关键,因此企业的制度要规范,一流的企业一定是制度管人而不是人管人,洗浴行业亦是如此。

【高浓度碳酸风吕·连邦智造】

企业首先要建立一套培训、考核、选拔、薪资相统一的制度和机制,并严格实施。比如,杭州香格里拉浴场规定,凡店中的工种岗位变动,尤其从熟练工种岗位向技能工种岗位流动、职务聘用、晋级等都必须进行培训,经考核合格后,由培训部发给岗位资格证书后方能上岗。

【绢丝风吕·连邦智造】

培训要在不影响整个浴场经营活动正常运行的前提下有计划地进行。培训要遵循中、长期计划以提高整个浴场的人员综合素质为目标,而短期计划则以应急培训为主。培训计划务必做到目标明确、组织落实、经费保证和措施有效。做到年初有计划,月度有考评,半年有总结,培训要有层次性。技术等级上,要有初级、中级和高级之分;管理层次上,要有高层、中层、基层之别。

【名泉定制系统·连邦智造】

目标性培训目标的确定是以细致的需求分析工作为基础的。提高培训的目标性关键在于做好培训的需求分析工作。需求分析有三种基本模式:

【电气风吕·连邦智造】

1、组织分析

管理者必须认真考虑浴场的企业文化,或自己的“做事方式”,以确定培训的结果是否适合这种文化或环境气氛。然后确定浴场将要完成的工作任务以及完成这一任务所需的KSAS(即知识、技能和能力)。

【回遊风吕·连邦智造】

2、任务分析

着重分析员工完成任务时现有知识、能力水平、工作绩效状况、工作任务的发展及对员工行为、知识、技能、态度等方面的需求,员工现有水平与任务发展的差距。通过分析,明确认识任务对培训的需求。

【飘雪机·连邦智造】

3、个人分析

着重分析目前浴场员工的KSAS水平和确定员工培训后所要提高的标准,进而明确培训的对象和培训的类型与内容。

浴场培训需求分析的方法主要有:座谈、问卷调查、观察、测试、检查、了解客人投诉。此外,还有会议、工作活动分析、业务情况报告等方法,在培训需求分析过程中,最好是几种方法同时并用,这样有助于准确把握问题,让我们更彻底、更客观,让您的企业在稳步发展的过程中不断壮大。

案例展示

CASE SHOW
  • 玉环双兴生态旅游

    玉环双兴生态旅游与国内首席 温泉机 供应商 连邦 温泉科技合作,共同铸造玉环市 首家日式有感温泉领军者,融合温泉浴及多种休闲娱乐项目为一体的一站式综合性高端 休闲生活l旅游…

    了解详情
  • 宣城凫星汤泉

    射阳千鹤湖酒店集洗浴、住宿、餐饮等各休闲项目,并引进连邦温泉科 技绢丝风吕、电气风吕及动感水疗等,致力于打造一站式立足本地,辐 射周边的休闲娱乐综合体,汇聚各大休闲…

    了解详情
  • 射阳千鹤湖酒店

    射阳千鹤湖酒店集洗浴、住宿、餐饮等各休闲项目,并引进连邦温泉科 技绢丝风吕、电气风吕及动感水疗等,致力于打造一站式立足本地,辐 射周边的休闲娱乐综合体,汇聚各大休闲…

    了解详情
  • 青海彩虹部落

    由青海彩虹部落文旅与连邦温泉科技共同携手 ,倾情打造以客户体验为核心的生态温 泉度假酒店,结合日式温泉技术以及运营管理理念,提供安全、放心、干净的纯日式温 泉环境。以慢…

    了解详情
  • 长沙铜官窑景区绿心谷酒店

    绿心谷酒店由新华联集团倾心打造的连锁奢华至臻品牌,静处长沙铜官窑古镇国际文化旅游度假区内,总建筑面积约13500平方米,并与日式康养汤泉提供商 连邦 温泉科技共同携手,打造…

    了解详情

大连连邦温泉科技开发有限公司 ©版权所有

辽宁省大连市金普新区辽河中二路1号7 #

咨询热线:18504288855(同微信) 公司总机:400-888-4501

邮箱:lbwenquan@126.com

Powered by www.lbwenquan.com 辽ICP备17000559号-1   技术支持:大连网龙科技

大连连邦温泉科技开发有限公司专业从事温泉设备/温泉机研发生产、智能汤泉水处理系统工程设计与施工、打造疗养汤泉等服务,欢迎来电咨询!

在线
客服

在线客服服务时间:9:00-24:00

选择下列产品马上在线沟通:

客服
热线

400-888-4501
18504288855
7*24小时客服服务热线

关注
微信

二维码 关注公众号